如果你在公共医疗保险（GKV）体系内，可以从90多家不同的医保机构（Krankenkassen）中选择。法律规定的基础保障对所有机构完全相同。区别在于服务质量、额外福利和每月附加费（Zusatzbeitrag）。
基础：什么始终相同
所有GKV机构都提供：家庭医生和专科门诊、住院治疗、处方药（有标准自付额）、产科护理、心理健康服务和预防性筛查。这些由法律规定，不能削减。你始终按相同比例缴纳GKV（基础14.6%，雇主雇员各半），加上各家机构的Zusatzbeitrag。
Techniker Krankenkasse（TK）
按会员数量计最大的医保机构（约1,100万）。数字化基础设施强大：App处理大多数行政事务、在线问诊（德语）、快速理赔处理。2024年Zusatzbeitrag：1.2%。受IT工作者、学生和偏好数字优先互动的专业人士青睐。提供英语客服（部分服务）。
AOK（公共地方医保）
按州划分的地区性机构（各州AOK不同：AOK Bayern、AOK Berlin等），实体门店最多。对老年会员和偏好当面服务的人最友好。本地化重点意味着本地健康项目（健身房合作、预防课程）。Zusatzbeitrag因地区而异（2024年1.0到1.8%）。数字化体验是主要机构中最弱的。
Barmer
按会员数量计第二大。心理健康覆盖强（远程心理咨询合作、更快的心理医生转诊）。App不错。2024年Zusatzbeitrag：1.7%（高于TK，但额外的心理健康福利对某些人来说可能物有所值）。辅助医疗保险覆盖（针灸、骨科整疗）高于平均水平。
DAK-Gesundheit
专注于预防项目和职场健康。与健身网络（Hansefit、Urban Sports Club折扣）有强大合作。2024年Zusatzbeitrag：1.7%。如果你的雇主有与DAK合作匹配的公司健康项目，这是个好选择。
如何换保险
每12个月可以换一次Krankenkasse。向当前机构提交Kündigungsschreiben，他们必须在2周内回复。新机构处理其余手续。在治疗过程中（持续的专科护理、孕期）换保也是允许的，保险覆盖不中断。
