德国的育儿假制度（Elterngeld和Elterngeldplus）是欧洲最慷慨的之一。大多数德国的新父母并不完全了解他们的选择。以下是它如何运作。
Elterngeld：基本福利
Elterngeld（育儿津贴）支付出生前净收入的65到67%（上限每月1,800欧元，未以前就业者最低每月300欧元）。标准Elterngeld在两个父母之间运行14个月——一个父母可以取所有14个月，或者月数可以在父母之间分配。”伴侣月”规则：如果第二个伴侣至少取2个月，总权利从12个月延伸到14个月。许多德国父母使用这种模式：一个父母取12个月，另一个取2个月 = 共14个月福利。自雇父母也有权获得Elterngeld，从过去12个月税务评估的平均收入计算。
Elterngeldplus：延伸选项
Elterngeld Plus（2015年引入）允许父母在更长时间内获得更低的月度福利——每个Elterngeld月可以”拉伸”为以一半付款的两个Elterngeldplus月。带Elterngeldplus的最大值：如果每个父母以Plus格式取14个月则28个月，或组合方法。对于育儿假后返回工作的兼职工作者：Elterngeldplus更有意义，因为它可以与兼职收入结合而不损失福利。
育儿假（Elternzeit）vs育儿津贴（Elterngeld）
休假的法律权利（Elternzeit）与经济福利（Elterngeld）是分开的。Elternzeit赋予在职父母每个孩子最多3年育儿假的法律权利，有工作保护——你的职位或等同职位在你返回时得到保证。Elterngeld为前14个月支付经济福利。Elterngeld 14个月后没有经济福利，但你保留Elternzeit的法律权利直到孩子年满3岁。规划：Elterngeld与Elternzeit分开申请；Elterngeld申请应在预产期前3到7个月提交。
实际数字
对于净收入4,000欧元/月的父母：Elterngeld ≈ 2,600欧元/月。对于净收入2,000欧元/月的父母：Elterngeld ≈ 1,300欧元/月。1,800欧元上限适用于超过门槛的收入，无论金额多少。对于以前没有工作的父母（德国新来者、职业休假）：最低300欧元/月适用。两个父母在某些配置中可以同时领取Elterngeld——查看联邦家庭事务部（Bundesfamilienministerium）在elterngeld-rechner.de的计算器了解你的具体情况。
